武汉世博户外运动有限公司

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   武汉拓展训练首选武汉世博户外运动有限公司,该公司是专业从事“体验式培训”产品开发、研究和推广的武汉拓展培训机构。是武汉登山户外运动协会副会长单位、中国民营企业国际促进委员会理事单位。七年来致力于将国际优秀的、成功的管理理念相结合,不断探索先进的企业管理和培训模式,本着“精于专业·着于细节·追求卓越”的企业宗旨,发扬“诚实·守信·求实·创新”的企业精神,依托强大的管理顾问团队及其专业化的师资队伍,致力于为个人、团队及组织提供最适合的体验式拓展训练课程,并设计和定制了一系列的个性化与标准化相结合的培训模式。先进的训练模式、独特的训练风格及完善的服务流程是“品质”拓展培训的保证。“在体验中学习”“在学习中感悟” “在感悟中收获”“在收获中成长”的拓展训练宗旨一直以来引领武汉拓展训练公司的标杆。电话:027-85773847  15307135373

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拓展训练心得——“团队破冰”项目感想

[  修改时间:2011/12/15 10:49:20  浏览次数:3779]
 
拓展训练心得——“团队破冰”项目感想

    拓展训练项目“团队破冰”:要求学员站成一排,双手交叠放在身前。在不允许说话、没有手势,甚至不能用口型、眼神的
情况下,按每个人的生日从小到大正确排列成一行。活动一开始,由于我们对规则的不熟悉,大家都流露出迷茫、疑惑的神情,
不知所措。期间,有个别员工开始偷偷私下交流。而一旦违反游戏规则,全队要受罚。每当有1人说话,全队必须做5个深蹲。
在“严峻的形势”面前,大家开始想办法,于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示,方法虽然很
多,但很不统一,乱成一团。于是杨升超自发站了出来,在队前示范着下蹲的方法。经过全队的努力,我们终于准确地排列完
成。

心得体会:

     1.我们从事的每项工作都有它的规范和流程,正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规
范,这是做好工作的基础。

     2.在工作中,我们可能会以自我意识为中心,甚至想超越规则而自行其事。然而,个人的鲁莽和造次,都有可能会给整
个团队的业绩带来损失。因此,时刻要记住,我是团队的一员,我的任何举动,都会给公司带来正面或者负面的影响。

    3.每个人都知道自己的生日,却不知道别人的生日。于是,沟通成为一种必需。面对一项任务,大家会产生各自的想法,
但是如果各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持,更容易出现混乱和矛盾,甚至产生分歧和冲突,从而导致内耗
和争斗。

    4.当杨升超站在队前,示范下蹲动作的时候,他已经成为这个游戏的领导者。团队需要有一个领导,而领导者需要了解
团队的目标、目前所掌握的资源,找到合适的方法。同时,他必须站在队前,让所有人都知道他的方法,说明领导者必须对
团队思想、行动进行统一,指明方向和方法,并且进行强有力的执行。

    5.也许下蹲的方法不是最好的,甚至是笨办法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前,原来的“笨办法”就
是最好的方法!我们能做的,就是保留各自的意见,无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致
组织的管理系统和员工行动的紊乱。

    6.鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享,如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议,可以及时
提出来,供同事和领导参考,在争取获得组织层面的认可和采纳后,才能真正推动组织的创新和改进。 

通过此次拓展训练,使我明白团队的重要性,学会了与人合作和相处,使我更好的融入我们的群体中,我还明白了有许多事表面上看起来很难,但是只要去做就会成功。
 

 
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